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¿Tu negocio te esclaviza o te libera?

Escrito por Aritz Urresti el 20 Abr 2012
mentalidad emprendedora

La mayoría de los propietarios de pequeñas y medianas empresas no tienen una verdadera mentalidad emprendedora. Normalmente se trata de técnicos especialistas en determinado sector que deciden crear su propio empleo, con el objetivo de obtener mayor libertad personal y finaciera. Persiguen no tener jefe y ganar más dinero, se convierten en sus propios jefes, pero al carecer de mentalidad emprendedora, en vez de mejorar su situación, acaban reuniendo lo peor de ser empleado y lo peor de ser empresario.

Se ven condenados a largas jornadas de trabajo, a dejar de lado su vida familiar, su vida social, sus aficiones, etc. El trabajo les impide hacer otras cosas fuera de lo profesional, su deseo de libertad les ha convertido en esclavos de su autoempleo, al no haber comprendido que un empresario no es un técnico y que las tareas a desarrollar por un empresario no son tareas técnicas. Cuantas más actividades técnicas desempeña un empresario peor le irá a la empresa puesto que no habrá nadie atendiendo las tareas propias de empresario que son las únicas que pueden hacen crecer a la empresa.

Existen otros empresarios que han aplicado la mentalidad emprendedora. En lugar de tareas técnicas se dedican a mejorar y mejorar sus negocios día tras día, mejorando los sistemas, engrasando los engranajes empresariales, desarrollando su equipo, detectando oportunidades, trazando alianzas, generando nuevas líneas de negocio, adaptando su modelo de negocio a los vaivenes del mercado… Y delegando todo lo demás en su equipo, al que ha seleccionado y formado con dedicación.

Además de conseguir el éxito en sus negocios, disponen de tiempo para disfrutar de sus familias y de sus amigos, hacen deporte, aficiones y otras actividades de alta satisfacción personal.

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